Compreender
Explicar fundamentos e critérios.
Competências
Competência é conhecimento em ação, dentro de um contexto.
O mapa separa domínio conceitual, prática, autonomia e capacidade de orientar outras pessoas.
Quatro níveis observáveis.
Executar
Aplicar com apoio e método.
Decidir
Adaptar a prática a situações novas.
Transferir
Ensinar, orientar e melhorar o sistema.
Mapa, não rótulo.
A intenção não é classificar pessoas de forma fixa, mas tornar lacunas, evidências e próximos movimentos discutíveis.
Como trabalhar com a Trajetum
Escolha uma decisão para começar.
A primeira conversa define adequação, escopo e disponibilidade. Valores são apresentados em proposta; não há checkout ativo para estes formatos.
Mentoria 1:1
Uma decisão de formação ou carreira, com critérios e próximos passos.
Solicitar mentoriaFormação BPM
Aprender a ler processos, responsabilidades e indicadores antes de automatizar.
Ver programaAdvisory recorrente
Cadência de apoio a decisões, conhecimento e desenvolvimento de equipes, sob proposta.
Solicitar retainerPróximo movimento
Transforme contexto em uma decisão executável.
A Trajetum conecta educação, carreira, mentoria e advisory para organizar o próximo passo com clareza.
Mapear competências